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歲末年初，為更好地貫徹落實公司人才激勵機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動與激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力結(jié)合起來，培養(yǎng)和提升廣大干部員工的集體榮譽感和使命感，公司于2020年1月17日召開了2019年度先進員工表彰大會。

建昌公司總經(jīng)理何紅兵、常務(wù)副總經(jīng)理程文勇、副總經(jīng)理劉義龍、技術(shù)總監(jiān)朱卓君出席會議，21名獲獎干部職工及40名職工代表參加會議，公司副總經(jīng)理、工會主席胡蓉暉主持會議。

胡蓉暉宣讀了公司2019年度先進員工表彰決定，通過分層評選、逐級上報，最終公司常務(wù)副總經(jīng)理程文勇、總經(jīng)理助理雷金青等21名干部職工獲得公司2019年度先進個人稱號。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工頒發(fā)了榮譽證書及獎勵金，這是對大家過去一年里成績的肯定，更是激勵大家在今后的工作再創(chuàng)佳績。

胡蓉暉代表公司工會及領(lǐng)導(dǎo)班子對受到表彰的先進個人表達(dá)了熱烈的祝賀，向長期以來為公司改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的干部職工致以崇高的敬意。他表示，公司要大力營造“學(xué)優(yōu)爭先”的良好氛圍，號召廣大干部職工從自身做起，從現(xiàn)在做起，從工作中的點滴做起，以優(yōu)秀個人和集體為標(biāo)桿，在市場開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高管理效能等方面持續(xù)發(fā)力，進一步做好公司的人才隊伍建設(shè)、部室建設(shè)以及高端人才團隊建設(shè)，把干部職工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到公司發(fā)展上來，營造出良好的企業(yè)文化氛圍，提升公司軟實力和市場競爭力。

2019年，建昌公司走過了30年的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程。三十載的滄桑幾度，建昌人砥礪前行，譜寫了一首催人奮進的詩篇；三十載的歷經(jīng)甘苦，建昌人百煉成鋼，描繪了一幅震撼人心的畫卷；三十載的披荊斬棘，建昌人鑄就輝煌，鐫刻了一段蕩氣回腸的熱血征程。2019年，在公司董事長雷定平的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所有建昌人在市場布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項目管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)升級等方面持續(xù)創(chuàng)新、不斷探索，實現(xiàn)了全年穩(wěn)中求進，高質(zhì)量健康發(fā)展的工作目標(biāo)。2020年所有建昌人繼往開來，新一輪的騰飛畫卷已然展開。相信在全體干部職工共同努力下，不忘初心，砥礪奮進，定能開創(chuàng)新的輝煌。